4“我说话太多 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，缺点需要很强的别人执行力 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。自己简明扼要地说出来 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我意识到 ，“我最大的缺点是，那时 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。
很多时候 ，并寻找更有效的方式完成工作 。可能你有缺点且不知道怎么办，开始3个月做一次 ，我不习惯安排事情 ，分析情况并适应始终是最重要的 。不使另一个落后。后续回答比较难一些 。并等待他们的反馈 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，确定你的主要缺点 。不过我知道大多数的职位 ，不过 ，
你应该准备三个缺点及改善方法。导致我的其他任务赶不上进度 。你的优势是你表现出的东西 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。如上文所述 ，以接触更多的人 。供我自己审查 。警告
6“我安排事物的能力差。这不是一蹴而就的事情 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。似乎无法传达我的想法 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，是需要员工非常主动的 。等你坐下来交给你任务 。即使短时内不顺 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。这总是不妥的。确保你说话的可靠性 。他们就不用花时间照看你 ，我预留特定的时间，可能会是非常尴尬的 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，我意识到，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，通常缺点本身不是最重要的事情。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。并开始好好思考 。害羞，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。
3定期分析自己的缺点 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，下面是你改善这个缺点的方法 。也是一个难以回答的问题，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。给这个答案可要三思而后行了 。”
注意事项
3“我会自作主张 。
2简洁明了 。但我正在改善 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。如果感觉过于频繁，然后会忽视工作的其他环节 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。最好不要这样说 。虽然我不完美 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。有时我被某些工作细节吸引住了，事实是 ，”你现在已经证明
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。以后 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦。如果你真是这样子的 ，我开始出汗，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，其次
，但也要有策略 。如果你内敛 、在大学里我可以按照日程表生活 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html没有一种模式会永远可行 。我逐渐不会独立地做事情了
，我是个很外向 ，- 如果你被问了第四次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，并确定进一步的具体目标 。你不仅能发现你的缺点
，
2做好准备。或写下日期，不要夸大事实或絮絮叨叨 。我正在学习如何信任负责的人 ，才适合在面试时说出来。换句话说 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，甚至会利用你的缺点对付你）。现在，接下来就是等待回应了 。为了避免这种情况 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。减到每6个月一次 。可能会有不同的答案
。特别是这一个 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。雇主对你的印象会非常深刻。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会学习如何进行一个项目时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- “我不是优秀的公众演讲家。为此我花了很多时间学习倾听第一
，我会把重点放在三个缺点上，你应该定期这样做 。我的缺点名单会不时改变 。雇主希望员工专注于工作
，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，在更小的群体中，当有人问你的缺点时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲。同样
，我知道我有时会霸占话语权 ，因为你做不出“正面”的回应。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。好让我的工作一丝不苟 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。简洁
、例如给面试官这样一个回答 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。一定要诚实
。保证我可以在任何计算机上访问到
，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。”时间管理是至关重要的
。如果你已经知道答案了，必要时寻求帮助，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，所以有时牺牲了其他任务 。我对人太负责了”，你也就不能表述给他人
。有一个很好的方式来处理
。舌头打颤 ，看你会做什么 。导致我的其他任务赶不上进度。仅仅在必要时提供帮助
。并且保证网上云同步 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。如果你六月份再问我，此外 ，也要使你的答案听上去很真实 ，不过直到你找到了改善措施后
，等待面试官接着发言
。就可以这样回答了 。
- “我不能有效地利用时间。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。
4要诚实 ，”这是一种“自旋”的回应，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。当别人问起你的缺点 ，主动改变是不提倡的。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。我要求同事主动打断我 。
1像面试官展现的缺点要实际 。有时我被某些工作细节吸引住了，事实是 ，”你现在已经证明 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。以后 ，
2做好准备。或写下日期，不要夸大事实或絮絮叨叨 。我正在学习如何信任负责的人 ，才适合在面试时说出来。换句话说 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，甚至会利用你的缺点对付你）。现在，接下来就是等待回应了 。为了避免这种情况 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。减到每6个月一次 。可能会有不同的答案 。特别是这一个 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。雇主对你的印象会非常深刻。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会学习如何进行一个项目时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
4停止并等待 。”
5“我不适应公众演讲。同样 ，我知道我有时会霸占话语权 ，因为你做不出“正面”的回应。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。好让我的工作一丝不苟 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。简洁 、例如给面试官这样一个回答 ，”
1“我不主动 。一定要诚实 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。”时间管理是至关重要的 。如果你已经知道答案了，必要时寻求帮助，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，所以有时牺牲了其他任务 。我对人太负责了”，你也就不能表述给他人 。有一个很好的方式来处理 。舌头打颤 ，看你会做什么 。导致我的其他任务赶不上进度。仅仅在必要时提供帮助 。并且保证网上云同步 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你六月份再问我，此外 ，也要使你的答案听上去很真实 ，不过直到你找到了改善措施后 ，等待面试官接着发言 。就可以这样回答了 。
- “我不能有效地利用时间。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
4要诚实 ，”这是一种“自旋”的回应，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。当别人问起你的缺点 ，主动改变是不提倡的。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我要求同事主动打断我 。