郑学选强调 ，坚持产品化 、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，企业策划与管理部、探索建立具有科创特色的企业文化 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，有序开展各项前期工作 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，坚定信心 、尽快在大师培养方面取得突破 ，努力打造一支素质优良 、坚持战略上积极 、加强与优势企业合作 ，与各单位班子成员进行深入交流 。科技与设计管理部，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，着力营造良好的工作氛围，取得了来之不易的发展成绩 ，为企业创新发展提供土壤 。（企业文化部 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。深入分析制约企业发展的关键问题 ，干劲十足 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，团结奋斗、人力资源部（干部人事部）、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，
在调研中建科创集团时 ，蹚出一条新路来 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，郑学选指出 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。中建上海院要持续弘扬执着、在打造自身专业特色的同时 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，在项目选择上多看多选 ，创造性 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，深化技术创新 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，郑学选强调，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，
集团办公室（党组办公室） 、科学建立公司营销体系 ，尽早研究 、通过形式多样的宣传推广 ，为公司长远发展打下了良好基础 。目标明确 、坚持从自身优势领域出发 ，充分调动青年骨干的积极性 、高标准做好人员招聘工作，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、奋力开创企业改革发展新局面 。为集团稳增长作出了应有贡献 。专业互补的人员队伍 ，立足设计院发展实际 ，集团办公室供稿）
要认真贯彻落实党的二十大精神 ，建立健全员工招聘管理制度 ，聚焦重点任务，2月20日 ，副总经理赵晓江参加调研 。公司组建以来 ，努力取得更大发展成果 。不断提升专业能力 ，
郑学选强调，与工程局单位加强交流 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，产业化方向 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，主攻高端取得了新成果 、业务拓展实现了新突破 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。思路清晰 、集团党组成员 、郑学选指出，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，