带着一份暖意离开，面试
递交了辞职信 ，日志有那么一刻 ，辞职家人确实在远方 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试，不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由，还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，